前職はサービス業だったので、休みの融通が利かなかったんです。 家族のことを考えて、土日休みの仕事をしたいと思って ハローワークで「土日休み」とかで検索して転職したんですが、 今の仕事は「休めない時期」というのが無いので助かります。 もちろん繁忙期はありますが、繁忙期でも自分で調整しながら 休みを取得することができます。 おかげで子供の相手もできるようになりましたね。

物流部の仕事は、取引先からの発注の確認～商品の出荷までの段階ごとに「どうやったら100点満点の業務になるか」というポイントが明確なんです。 そこがクリエイティブな仕事との違いですね。 クリエイティブな仕事だと、時間と労力をかけて100点以上の評価がもらえることもあると思いますが、そもそも何が100点なのかの基準も曖昧です。 自分は100点満点が明確な仕事の方が向いているかなと思いますし、それぞれの段階で100点満点できっちりやることができた時は達成感がありますね。

商品の発注を受けた内容通りに納期厳守で取引先のルールに沿って出荷していくという 業務の特性上、細かい作業や確認事項が多いんです。 几帳面な人や細かい作業をするのが得意な人が向いているんですが、 限られた時間内に作業を進めていく必要もあります。 細かいことを気にしすぎて、なかなか次の作業に進めないような人だと 時間がかかりすぎるので、几帳面さとスピードとのバランスを取れる人が良いですね。

妻と明確に家事分担を決めているわけではないんですが、 自分が料理は全然できないので、料理は妻がしてくれています。 トイレ掃除は完全に自分が担当していて、それ以外は 食器洗い・お風呂掃除・洗濯などはケースバイケースでやっていますね。 妻が仕事大好きな人なので、妻の仕事が忙しい時は できるだけ気付いたことをするようにしています。 あとは、「お願いされたことは絶対に断らない」というのは心がけています。 普段そんなに頼んでくることはない妻が頼んでくる時は それだけ大変なんでしょうから。

夜はなるべく家族全員で食事をするようにしています。 食事をしながら学校や職場のことを色々と話していますね。 子供も家でやりたいことが色々とあるだろうし、 あまり干渉しすぎないようにしています。

そうですね・・・ 同じ方向を見ている人でしょうか。 会社って色んな人が集まった方が組織活性化に繋がると言いますけど 物流という業務内容としては個性を重視するというよりは チームワークや業務効率化が重要になってくるので。

難しいですね（苦笑） 業務はミスなくソツなくやっていきたいです。 物流部が会社にとって邪魔や足かせにならない状況にはしていきたいですね。 生産部が作った商品を営業部が販売して、それを出荷していくのが自分達の仕事。 つまり、物流部が滞りなく仕事ができているということが 会社としてうまく回っているということなので。 新型コロナウイルス感染拡大の影響が様々なところにジワジワと出ているんですよね。 商品を納期厳守で出荷していくのに必死なので、みんながストレスを感じることなく仕事をできるようにしたいです。

正直、年齢差は特に感じないですね。 自分が勤務しているロジスティックセンターには 人当たりがいい人が多いですし、みんな親切ですよ。 新入社員もきっとすぐ職場になじめるのではないでしょうか。