最初はオペレーター（ソーイングスタッフ）として仕事をしていましたが、ここ１～２年は工程管理もおこなっています。 オペレーターの時は縫製の流れ作業の中で自分の前後の状況を意識していれば良かったのですが、今は全体の流れを見て人を動かすこともしています。入社した段階から「いずれは工程管理にも携わっていって欲しい」ということは工場長から言われていたので、かなり前から意識はしていましたが、生産ラインのバランスを見るのが難しいですね。 プライベートでは入社してから体重が6kg減りました。見た目はスッキリしたと思います。と言っても、僕は割と体重変動がしやすいタイプなんです。夏は体重が落ちるんですけど、鍋に入れるうどんが好きなので、冬になると体重が増えます（笑）

僕は製造業に入社したかったので、ものをつくっているというのが日々実感できるのが良いですね。 それに、会社カレンダーで年間休日が日曜・祝日で固定されているので、友人と遊びに行く予定が立てやすいのは有難いです。

１日ごとに縫製数量目標を立てるんですが、スムーズに自分の立てた目標を達成した時は達成感があります。 逆に、ギリギリで目標クリアだと反省しますね。

やはり、人を動かすことが難しいですね・・・ 人によってできること（縫製できる箇所や縫製できる数量）が違うので、生産ラインがどこかで溜まらずに流れるようラインの量のバランスを考えるのが難しくて、自分の中での想定よりうまく流れないことの方が多いです。

プライベートも楽しく過ごせていると思います。 オペレーターの時よりは日々疲れているとは感じますが、その分土日に遊んでいるのでバランスは取れているかなと。 有給休暇を取ると、休んでいる日の工程が自分の性格上どうしても気になってしまうので、有給休暇を極力使わないように予定を調整していますね。

女性との付き合いがきちんとできる人、これに尽きると思います。 例えば、ライン作業なので、「〇〇さんがこうしてくれたら良いのに」とか「もっと◇◇さんに縫わせてほしい」といったオペレーターからの要望をもらうことも多いですが、それぞれオペレーターによって技量も違うので、具体的な業務の依頼や指示はもちろん出していきますが、全ての要望をそのまま受け入れることが難しいんです。 3階の量産体制の現場だけでも20人以上が働いているので、全体の流れを見ながら上手に取捨選択するスキルは必要かもしれませんね。 また、率先して「見て覚える」ことができるスキルを持っているかどうかも大切ですね。 色んな工業用ミシンを触って作業していく中で、新しい商品や新しい素材がきてもある程度予測し動いていけるようになっていくと思うんですが、色んなオペレーターを見ていると、人によって向き不向きがあって、上達の早さも変わってきます。僕自身も2年経ったくらいから段々と掴めてきました。

人それぞれなので、その人に合わせて日々対応しています。 工程管理をしているという自分の立場としては、一生懸命仕事をしている姿をしっかりと見せることで、相手に軽んじられることがないよう気を付けています。 入社するまでに様々なアルバイトを通して色んな人付き合いを経験したので、それが今も活きていると思います。

視野が広い人だと、安心して仕事を任せられるので良いですね。

仕事では、今はまだまだ成長しないといけない・直さないといけないところが多いので、管理者側としてそれに取り組むことが目標です。 プライベートでは、釣りが好きなので、遠出して釣りをしたいですね。 youtube動画を友人と見ながら「ここに行きたいな～」なんて話しています。