求人詳細｜ひろしまワークス - 広島で見つける仕事と暮らし

山陽工業株式会社

総合工事業 › 一般土木建築工事業

求人管理番号

340001-0-0009012

求人掲載期間

2024年12月2日～2025年2月28日

就業場所

〒730-0805 広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル4F

交通・アクセス方法

本社へは公共交通機関現場へは自家用車での直行直帰

業種

総合工事業 › 一般土木建築工事業

職場の人間関係や職場の雰囲気

やわらかい雰囲気の社員が多いと言われます。まじめに業務に取組社員も多いです。 35歳以下の割合が半数近く占めるため活気にあふれています。また、現場で女性も５名活躍しております。

雇用形態

正社員

職種

修繕・メンテナンス施工管理技術者（建築・土木・測量技術者）

求人内容

＜業務内容＞（雇入れ直後）修繕・メンテナンス・リフォームの施工管理（変更の範囲）適正に応じ（営業、積算、安全部、建築部等）検討＜就業場所＞（雇入れ直後）原則本社に通勤し、各現場へ移動（変更の範囲）業務内容の変更の範囲に応じ検討（内勤・建築現場他） ○改修工事・メンテナンス工事の施工管理業務 ○未経験雇用実績あり　○女性雇用実績あり　○若手雇用実績あり ◎想定年収：３３０万〜６００万・施工管理は、工事が計画通り完成するように工程、品質、安全、原価を管理する仕事です。各作業は全て協力業者が行います。　発注者や協力業者等と打ち合わせ・調整をしながら、工事全体を管理するお仕事です。・建築工事だけで終わりでなく、その後のメンテナンス・改修・修繕等を大事にしています。常に顧客満足を目指しています。　多岐に渡る工事内容になり、スキルアップを狙えます。就業場所本社（広島市中区十日市町1-1-9）県外への転勤はありません。

採用人数

5人

勤務日

月曜日, 火曜日, 水曜日, 木曜日, 金曜日, その他

勤務日に関する特記事項

月～金曜日に加え第一土曜日は出勤となり研修を行っています

始業時間～終業時間

08:00 ～ 17:00

就業時間に関する特記事項

36協定における特別条項あり受注が集中した時、予め従業員本人に通告の上、年６回を限度として１カ月７５時間まで延長できる

休憩時間

12:00 ～ 13:00

裁量労働制

無

休日

土曜日, 日曜日, 祝日

休日に関する特記事項

年間休日　112日第一土曜日は出勤

残業

有

残業の平均時間

27時間

所定労働時間

168.67

給与形態

月給

給与

230,100円～303,500円
（研修中は230,100円～303,500円）

給与に関する特記事項

基本給140,600~196,000 + 現場手当31,500（1,500円/日）固定残業代（45時間分。超過分は別途支給。管理職は無し）58,000~76,000

通勤手当

有

その他手当

有
資格手当：２千円〜３万円／月（担当課長代理以下）監理職手当：職位に応じ１４千円〜２３万円／月免許手当：施工管理技士等資格に応じて該当者には家族、住居、特殊作業、所長手当あり。休日等割増賃金。その他：社長特別褒賞制度他

加入保険

雇用保険。労災保険。健康保険。厚生年金。財形貯蓄制度

退職金制度

有

定年

60歳

定年に関する特記事項

再雇用あり　（65歳まで）

自動車通勤

可
自家用車使用

福利厚生・待遇

＊有給休暇：入社時に３日、６カ月経過後に７日付与（計１０日） ○作業服等・スマホ・ＰＣ貸与（個人負担無） ○完済まで奨学金返済支援　３０００円又は５０００円／月 ○免許取得奨励金（手当と別に施工管理技士等レベルに応じて） ○社長特別褒賞制度（最高１００万円） ○健康診断（オプション含）・インフルエンザ予防接種会社負担 ○独自の短期育児休暇（２歳迄が対象。７日／年の特別休暇扱い） ○ドライブレコーダー助成・冬用タイヤ助成

公的機関からの就業に伴う助成の内容

移住支援金制度対象

受動喫煙防止措置事項

第二種施設等において、屋内禁煙

学歴

原則高卒以上

必要な経験

不問

必要な免許・資格

不問

求める人材像

建築に興味がある方。まじめに仕事に取り組む方。社会人としての最低限のルールを守れる方。ある程度のコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

ゼネコン経験者。広島で働きたい方。UIJターンの方。

年齢制限

有
例外事由 3号イ（キャリア形成）
35歳以下

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため

試用期間

試用期間３ヵ月。試用期間と試用期間以降条件同じ

その他特記事項

＊選考までに会社説明・現場見学を随時開催しており、十分理解頂いた上、選考に進んで頂いています。【働き方改革推進】 ○勤怠管理システムによる管理やノー残業デー導入【その他】 ☆Ｒ５年建設人材育成優良企業　優秀賞（広島県内初受賞） ☆健康経営２０２４取得 ☆女性技術者（５人活躍中）・未経験者採用実績あり

応募方法