- オンライン面接実施
- 求人管理番号
- 340001-0-0009341
- 求人掲載期間
- 2025年1月15日~2025年2月15日
- 就業場所
- 交通・アクセス方法
- 八丁堀駅 徒歩5分
- 業種
- その他の小売業 › 他に分類されない小売業
- 職場の人間関係や職場の雰囲気
- ≪≪未経験でも安心して新しい一歩が踏み出せる理由は?≫≫ お客様には先輩社員と2人1組で対応。接客中でもわからないことはすぐに聞ける環境のため 未経験でも業務を覚えやすくどんどん成長できます。 ≪≪働きやすさも魅力!≫≫ 20代の若手を中心に上司や先輩社員との距離がとても近い当社。 風通しが良く何でも話せる環境は離職者が少ない理由の1つです。
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ハイブランド品買取バイヤー(営業の職業)
- 求人内容
- \リユース業界トップクラスの急成長企業★平均年齢29歳★未経験OK/ ー想いをつなげていく、人にしかできない仕事。 <SDGsの浸透でマーケットが好調!>拡大期の企業で"成長"も"収入"も納得の未来を掴むチャンス! 私たちが一緒に働きたいのは成長意欲のある「熱い想い」のある方です。 2014年の会社設立以来、私たちは成長率200%を維持し今期196億円の実績を遂げました。 店舗拡大やFC店・ECの展開、自社オークションの開催、株式上場を見据えるなど、成長真っ只中の当社。 一緒にステップアップしていただける方を募集します! 【研修充実!トップバイヤーの8割が未経験START!】 商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐ 具体的には… ◆お客様からご依頼いただいた商品を査定 ┗お品物を写真撮影し、本部に確認 ◆本社での査定価格を踏まえた価格交渉 ◆成約後の商品情報入力 ◆商品を倉庫宛てへ発送 ⇒お客様との対話が重要な仕事です。 ◎来店×成約数が昨年比2倍以上! Web広告等のメディア戦略に力を入れており 高い成約率に寄与しています。 ◎入社後の流れ 東京本社にて1カ月の基礎研修を実施。(地方配属の場合、期間中の社宅は弊社にて負担) ブランド品の知識や業務フローなどしっかりレクチャーします。 査定はもちろん接客ノウハウ研修も行い全力でフォロー!お客様第一をモットーに 目指すは"お客様との信頼関係を築く"こと。楽しみながら経験を積みましょう! ◎将来のキャリアパス \バイヤーを起点に広がるキャリアは多彩!/ 20~30代の未経験が中心に各店舗・本社合わせて65名がバイヤーとして在籍。 もちろん、キャリアのカタチも十人十色です! 例えば… 入社1年以内に、店長としてキャリアUPしているメンバーもいれば 社内公募を利用して、新たな可能性に挑戦するメンバーも! SV、インサイドセールス、オークション運営 人事、営業企画などの部署にキャリアステップも可能です。 実際に、バイヤー⇒人事部に移動した実績もあります! 定期的に希望部署のヒアリングなども行っていますので なりたい自分・新しい自分へのチャレンジを会社としても応援します! さらに! ★完全週休2日制 ★産休・育休実績あり ★残業平均月10時間程度 ★年に2回の業績連動型賞与により、安定的な収入が得られる などモチベーションとメリハリを両立できる環境です! 【対象となる方】 ◎未経験・第二新卒歓迎/学歴不問◆35歳まで→条件を満たす方と必ず面接! ◎職種・業界未経験OK!成長意欲×人柄重視! 【応募条件】 ◆35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆PC基本操作(Excel/Word/メール作成/ネット検索等)ができる方 ⇒条件を満たす方、全員とお会いします! \「やっぱり個人主義でゴリゴリな環境?」/ →いいえ、当社はお客様第一にお客様の満足度を高められるチームワークを重視! 目先の利益ではなくて買取価格も、意志も『お客様の納得感』を優先。 それが多くのお客様からリピートいただけたり信頼をいただける理由の1つです! 無理な交渉を進める「ゴリ押し力」でなくお客様と誠実に向き合える「トークスキル」を 一緒に磨きましょう!
- 採用人数
- 2
- 勤務日
- その他
- 勤務日に関する特記事項
- 完全週休2日制(シフト制)
- 始業時間~終業時間
- 10:00 ~ 21:00
- 就業時間に関する特記事項
- シフト制 例)10:00-19:00(実働8時間) 11:00-20:00(実働8時間) 12:00-21:00(実働8時間)
- 休憩時間
- 01:00 ~ 01:00
- 裁量労働制
- 無
- 休日
- その他
- 休日に関する特記事項
- 年間休日:110日(完全週休2日制) 月間休日日数:8日~10日
- 残業
- 有
- 残業の平均時間
- 11時間
- 所定労働時間
- 170.00
- 給与形態
- 月給
- 給与
- 250,000円~500,000円
(研修中は250,000円~500,000円) - 給与に関する特記事項
- <経験者>基本給277,300円~400,500円+固定残業代30時間分(62,700円~89,500円)+シフト手当(¥10,000/月)=350,000円~500,000円 <経験者>基本給277,300円~400,500円+固定残業代30時間分(62,700円~89,500円)+シフト手当(¥10,000/月)=350,000円~500,000円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定 ※30時間を超過分は別途支給
- 通勤手当
- 有
- その他手当
-
有
■シフト手当(¥10,000/月) - 加入保険
- 社会保険完備
- 定年
- 60歳
- 定年に関する特記事項
- ※再雇用あり(上限65歳まで)
- 自動車通勤
-
可
※別途申請 - 福利厚生・待遇
- ◆社内勉強会・外部研修参加無料 ◆ピアボーナス制度(社員同士でお礼の言葉と共に電子コインを送り合うシステムで、インセンティブとしてお給与に反映されます) ◆部活動補助制度 ◆ウェルカムランチ制度 ◆リファラル(社員紹介)制度(最大7万円支給) ◆奨学金代理返還制度※規定有 ◆永年勤続表彰制度 ◆髭・パーマOK ◆通勤交通費(上限3.5万円/月) ◆シフト勤務手当(10,000/月) ◆役職手当 ◆社内勉強会・研修参加無料 ◆資格取得支援あり ◆社員紹介制度(最大7万円支給)
- 受動喫煙防止措置事項
- 屋内喫煙可(喫煙可能室内に限る)
- 求める人材像
- ◎自分の成長を楽しめる方 ・業界未経験だけどキャリアチェンジしたい! ・自分の意見を尊重してくれる会社で働きたい! ・仕事を楽しんで前向きに打ち込める方! ・人と話すのが好き! ・時計・バックが好き!ブランド品に興味がある! 【歓迎】 ■接客/営業経験 ■お客様対応経験
- 歓迎要件
- <あれば活かせる経験> ◇中古車・不動産営業や保険営業等の経験 ◇外資系アパレル等の店長経験 ◇銀行や証券会社等での経験 ◇ブランド品や高級時計、宝飾品を扱った経験
- 年齢制限
-
有
例外事由 3号 イ(キャリア形成)
35歳迄 - 年齢制限の理由
- 若年層の長期キャリア形成を図るため
- 試用期間
- 試用期間3か月(待遇の変更無)
- その他特記事項
- ▼設立10期目。他にはない強みは? 実店舗に加え、オンライン査定や自社ネットオークション開催 昨年11月にtoC向けのECサイト運営を開始するなど新しい事業を展開。 ベンチャーならではの柔軟性が増収を実現させている理由です!
- 応募方法
- STEP1 書類選考(ご案内するメールアドレス宛に履歴書・職務経歴書のご送付をお願いいたします) ▼ STEP2 1次オンライン面接 ▼ STEP3 最終面接 ※オンライン/又は対面面接で行います STEP4 内定 ※入社日は希望を考慮しますので、ご相談ください。
- 応募受付 電話番号
- 090-9330-0443
- 応募受付 メールアドレス
- recruit@staygold-sg.com
- 応募受付 ウェブサイト
- https://herp.careers/v1/staygold/6qWS2PRpzfx4
- 応募フォーム
- https://herp.careers/v1/staygold/6qWS2PRpzfx4/apply
- 採用担当
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担当部署:BRAND REVALUE事業部人事部採用課 担当者:松浦
電話番号:090-9330-0443
メールアドレス:recruit@staygold-sg.com - 求人の特徴
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- 転勤なし
- 奨学金返済支援制度あり
- 職場が駅から徒歩圏内
- 入社3年後の定着率70%以上
- 資格取得支援制度が充実
- 入社時の研修制度が充実
- 社宅・家賃補助制度あり
- 通勤手当あり
- 有給消化率50%以上
- 副業・ダブルワーク可
- 月平均残業時間20時間未満
- 平均年齢が30代以下
- 過去3年以内に産休・育休取得者あり
- 完全週休2日制
- 自家用車で通勤OK
- 中途入社3割以上
- 育児・介護中の方活躍中
- 有給取得実績10日以上
- 学歴不問
- 経験不問
- ブランクOK
- 職場見学OK
- 管理職経験者歓迎
- 書類選考なし
本当に削除しますか?