求人詳細｜ひろしまワークス - 広島で見つける仕事と暮らし

シューペルブリアン株式会社

社会保険・社会福祉・介護事業 › その他の社会保険・社会福祉・介護事業

求人管理番号

340001-0-0009937

求人掲載期間

2025年4月4日～2025年6月30日

就業場所

〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀6-3 和光八丁堀ビル7階

交通・アクセス方法

広島電鉄八丁堀駅から徒歩5分

業種

社会保険・社会福祉・介護事業 › その他の社会保険・社会福祉・介護事業

職場の人間関係や職場の雰囲気

当社の職員は、介護未経験での入社が圧倒的に多く、先輩職員も未経験者の気持ちがよくわかります。一人ひとりの成長スピードに合わせてじっくり指導するので、経験がないことに不安を感じる必要は全くありません。職員は年次の幅が広く20代から50代まで。和気あいあいと楽しい雰囲気で働いています。コミュニケーションを取り合う機会が多く、情報共有がしやすい環境です。

雇用形態

新卒採用

職種

総合職（施設介護の職業）

求人内容

将来の幹部候補として成長したい皆さんを歓迎します。 ■仕事内容初配属は弊社介護施設のどこかに配属になり、介護職スタートになります。 ★適性を見て様々なキャリアへ★ 入社し数年後適性を見て社内キャリアチェンジやキャリアアップが可能です。＜予想されるキャリア＞※配属を約束するのもではありません・人材派遣/紹介営業・コーポレート本部　┗マーケティング/広報/採用等・介護事業部にてキャリアアップ　┗メンバー→リーダー→施設長 ●介護の仕事内容介護事業所を利用するご利用者様が安心して生活できるように、日々の暮らしをサポートしていく仕事です。主に食事や入浴、排せつの支援を担当します。例えば、食事で言うと、自力で食べられない方は口元までスプーンで食事を運びますが、過剰な介護にならないよう、できることは本人にやってもらうように配慮しています。 ●心がけていること事業所では、なるべくリラックスして皆様に過ごしていただけるよう、できるだけ家に近い環境を提供することを心がけています。そのためにも、ご自宅ではベッドなのか布団なのか、食べ物の好き嫌いは何か、趣味は何か、といったことまでしっかり本人・家族から聞き取り、情報を職員間で共有した上で対応していくよう、心がけています。 ●仕事のやりがいご利用者様の体調や気分が日々変化するので、以前と同じアプローチでは喜んでいただけないこともあります。接し方や声の掛け方を工夫し、再び喜んでいただけた時は、大きなやりがいを感じることができます。一番うれしいのは、やはり「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時です。喜びと同時に、もっと満足してもらえるにはどうしたらよいかを考えるようになります。 ●仕事から得られること日々、ご利用者様の生活の世話をしていく中で、自然と自分自身や家族のこれからの生き方について考えるようになります。また、ご利用者様の元気な姿を見て、ポジティブなパワーをいただくことも多々あります。 ●社風当社の職員は、介護未経験での入社が圧倒的に多く、先輩職員も未経験者の気持ちがよくわかります。一人ひとりの成長スピードに合わせてじっくり指導するので、経験がないことに不安を感じる必要は全くありません。職員は年次の幅が広く20代から50代まで。和気あいあいと楽しい雰囲気で働いています。コミュニケーションを取り合う機会が多く、情報共有がしやすい環境です。全体的に挑戦を応援する社風のため、将来的にどのようなポジションになっても挑戦するフィールドは整っていると思います。 ★★★あなたの取り組みが「業界改革」「社会貢献」へとつながる！★★★ ■配属先候補＜広島東部エリア＞・有料老人ホーム　尾道市美ノ郷町三成＜広島北エリア＞・ショートステイ　安佐北区可部、安佐北区可部東、安佐南区緑井＜広島中央エリア＞・ショートステイ　西区己斐上、安佐南区伴北・有料老人ホーム　佐伯区五日市中央・訪問介護　西区古江新町＜広島西エリア＞・ショートステイ　廿日市市地御前・有料老人ホーム　廿日市市宮島口東（24年10月オープン予定）・グループホーム　佐伯区湯来町＜福岡早良区エリア＞・デイサービス・サービス付き高齢者住宅・住宅型有料老人ホーム・訪問介護ステーション＜熊本エリア＞・ショートステイ ●シューペルケアの一日（例） 7時30分　出勤出勤後はご利用者様の起床のお手伝い、朝食配膳準備に取り掛かります 9時　食事介助食事後はホールや居室へ移動し、口腔ケアを行います 10時　排泄・入浴介助先輩職員と協力しながらケアを行います ※入浴は一人一人、職員とご利用者様マンツーマンにて行います！ 12時　ランチタイム（休憩）先輩職員と雑談、午前中の復習をしたりしながらランチタイムを過ごします。※ご利用者様と同じ食事を頼んで食べることもできます！ 13時　口腔ケア・排泄介助食後の口腔ケア後は、みなさまホールや居室にて、各々お好きな時間を過ごされます！ 15時　レクリエーション・コーヒータイムご利用者様たちと一緒に体操をしたり、歌を歌ったり、時には創作活動をしていただいたりしています！その後は、コーヒーや紅茶など、お好きなものを飲んでいただきます。 16時　その日の記録を整理タブレットにて、記録の記入をしながら今日1日の出来事を整理します。その中で、先輩職員に質問があれば、その日の内に相談して、解決できるようにします。　　 ※ 質問はその日のうちに確認するようにしておかないと、日々溜まっていってしまいますからね！ 16時30分　　退勤 ●変更の範囲就業場所：会社の運営する全事業所

採用人数

若干名

採用予定学科

全学部・全学科

前年度採用実績数

勤務日

その他

勤務日に関する特記事項

シフト制

就業時間に関する特記事項

1週間単位実働40時間以内／週平均 1)7:30～16:30 2)10:30～19:30 3)16:30～翌10:30（夜勤） ※事業所によって異なる場合もあります。

休憩時間に関する特記事項

休憩 (1)(2)60分 (3)120分

裁量労働制

無

休日

その他

休日に関する特記事項

年間休日：108日 4週8休制（交替制）（月間休日8～9日）有給休暇：10日休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

残業

有

残業の平均時間

5時間

所定労働時間

171.33

給与形態

月給

給与

213,000円～216,000円
（研修中は213,000円～216,000円）

給与に関する特記事項

基本給：175,000円調整手当（大卒・大学院）一律：15,000円調整手当(短大卒/高専/専門)一律：12,000円固定残業代：26,000円　※20時間相当 ※超過分は別途支給します。

通勤手当

有

その他手当

有
夜勤：4,500円～5,000円/回（平均5回程度の夜勤があるので22,500～25,000円が加算されます）交通費：実費上限30,000円

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

退職金制度

有

自動車通勤

可
無料駐車場あり ※通勤でマイカーがない方で、公共交通機関を利用される方については、最寄り駅から、事業所間で送迎、相乗りを相談対応します。

福利厚生・待遇

健康診断、インフルエンザ予防接種、半休制度、看護・介護休暇、バースデー休暇、産休・育休制度、野球観戦チケット、寮・社宅制度あり（規定あり）、転勤補助（規定あり）、制服貸与、マイカー通勤可、慶弔金制度、退職金制度（確定拠出年金）、ベネフィット・ワン制度、確定拠出年金（401K）、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

受動喫煙防止措置事項

第二種施設等において、屋内禁煙

学歴

2026年3月に大学院、大学、専門学校を卒業見込みまたは卒業後３年以内の者

求める人材像

「私たちと一緒に、より良い未来を創っていきたい」そう思える方と出会いたいと考えています。

試用期間

6か月　条件の変更なし

障がい者雇用の対象

対象

その他特記事項

私たちの事業世界を巻き込んで課題を解決する多くのチャレンジが次のワクワクを創っていく＜シューペルケア＞ ■介護サービス介護業界は高齢化にともなって年々拡大しています。一方、深刻な人手不足が課題となっています。今後は、介護サービスを受けたくても受けられない方が出てくる可能性もあるでしょう。シューペルケアは介護におけるさまざまな課題を解決して、介護業界をサステナブルな業界にするためにチャレンジを続けています。サービス特徴・高い介護の専門性と倫理観によるケア品質・生産性の高さによる安心価格を実現・最新テクノロジーでご利用者様の安心安全な生活を支えています ■介護DXツール開発・運営厳しい経営環境にあってもDXにより、テクノロジーによる省力化とデータに基づく適切な介護を実践することで介護職員の専門性の向上を図り、高品質なサービス提供や高い生産性のオペレーション体制構築を支援します。 ■介護DXアーキテクト支援ケアテック企業様向けに、プロダクトのコンセプト立案からシステム・デザイン設計、自社施設での実証、ローンチまでを伴走支援いたします。私たちの特徴事業優位性介護業界をサステナブルな業界に介護施設や介護サービスの運営だけでなく、最新のテクノロジーを活用した施設運営など高いケア品質と先進的な取り組みの両面に力を入れています。＜特徴を支える3つの強み＞ ■国内外で最も介護業務のDXに知見・実績を持つチームを擁し、最新のテクノロジーを利活用して高品質で生産性の高い介護サービスを介護施設で提供。 ■待ちの集客姿勢になりやすい介護事業において、当社では専従の営業担当を配置し高い集客効果を実現、空室期間を極力短縮し高稼働率を維持。 ■人材サービス事業のノウハウと仕組みを活かして、人材獲得と定着が難しい介護業界においても高スキル人材を持続的に安定供給することが可能。

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